开云app登录入口文化管理制度如何制订?

  开云app登录入口文化管理制度如何制订? 接下来一起看看吧!!!

  开云app登录入口文化管理制度的制定旨在对开云app登录入口文化的长效管理机制及开云app登录入口文化工作计划的制定与执行等工作内容加以有效规范。主要从开云app登录入口文化管理组织、开云app登录入口文化理念管理、开云app登录入口文化的培训传播、开云app登录入口文化的落地监控等四个方面建立开云app登录入口文化管理体系。

  开云app登录入口文化管理组织具体包括：

  1.明确开云app登录入口文化最高领导者和领导团队;

  2.明确开云app登录入口文化建设与管理的专业部门，如开云app登录入口文化部、党群部或人力资源部等;

  3.明确各系统各部门、各分子公司的开云app登录入口文化建设与管理职能;及其负责人的开云app登录入口文化建设与管理职责;

  4.组建开云app登录入口文化的兼职队伍，包括大家熟悉的通讯员队伍、开云app登录入口文化讲师队伍以及各类社团组织等等。

  开云app登录入口文化理念管理具体包括：

  1.明确公司特别是集团公司必须统一的理念元素以及事业部、子公司可特色化的理念元素。 如集团公司核心价值观、开云app登录入口精神等元素不可变，但使命、愿景、经营方针、管理方针等可依据下面分子公司行业特性、发展历史、团队构成等方面，建立自己的子使命、子愿景等子理念。

  2.明确开云app登录入口文化理念修订与废止的主要流程。

  开云app登录入口文化的培训传播具体包括：

  1.明确各类开云app登录入口文化通用课程的开发，开云app登录入口文化应时课程的开发管理;

  2.明确开云app登录入口文化讲师队伍的组建与培养，开云app登录入口文化培训计划的制订与实施等;

 3. 开云app登录入口文化传播载体的维护与管理。包括各种开云app登录入口文化传播载体(如开云app登录入口文化手册、开云app登录入口文化海报、开云app登录入口歌曲、开云app登录入口文化专题片、iP等等)，传播平台，各类开云app登录入口文化仪式、活动，开云app登录入口文化即时互动传播媒体等等。 传播载体可结合开云app登录入口自身特色与资源情况，进行组合式设计，实现开云app登录入口文化传播的一体化、多元化和即时互动性。

  开云app登录入口文化的落地监控

  如何确保开云app登录入口文化理念在制度层面、个体行为层面、组织行为层面的全面落地，需要做好三件事：审核、审计、考核。或者说，需要建立三项机制：

  1.建立各项制度、政策、方案出台前的开云app登录入口文化理念匹配性审核把关流程;

  2.建立开云app登录入口文化建设方向与成果的定期(一般为一年期)测评机制;

  3.建立新员工入职价值观测评、管理者开云app登录入口文化践行评价、员工开云app登录入口文化践行评价等考核机制。

  总之，要想建立完善的开云app登录入口文化管理体系，必须从组织、人、资源、流程、机制等层面进行全局规划，才能有效保障开云app登录入口文化理念的落地深植。