开云app登录入口培训的价值是什么?

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  开云app登录入口培训与社会培训最大的不同就是开云app登录入口的培训目的是为开云app登录入口的战略实现服务，而社会培训是为各个组织提供人才培养服务。因此，开云app登录入口培训必须“上接开云app登录入口战略、下接组织绩效”，这一点十分重要。无论是开发精品课程，还是组织各种行动学习，都与公司战略愿景、业务策略、流程制度、文化训导紧密结合，支持公司的业务目标。

  开云app登录入口在发展，员工要进步，否则，它们就不同步，也不要把开云app登录入口家朋友的学习能力和领悟能力与员工比较，开云app登录入口家之所以能成为开云app登录入口家，都是有自己独有的思维和见解，不能和员工相提并论，再说，开云app登录入口家要改变的是个人，员工改变的是整体的组织活动，是团队结果，改变团队的某一个人或几个人也许容易，改变团队需要的是过程和打造改变的软环境。

  如果开云app登录入口培训针对员工的职业素养提升，循序渐进的制定培训计划，团队的绩效源于高绩效员工的有机组合，所以，提升员工职业素养和工作能力，从投资方向来看，提高员工的性价比，实际就是提升开云app登录入口整体绩效，从而真正实现开云app登录入口培训投资的目的。

  显然，开云app登录入口也不能单纯依靠培训提高团队绩效，必要的人才引进，凸显和增加“鲶鱼效应”的效果，也是非常不错的。

  最后开云app登录入口培训的价值就是提高员工素质，增强员工间的团队合作，让开云app登录入口能产生更大的价值，创造更多的财富，让开云app登录入口更好的生存和发展。所以需要开云app登录入口重视人才，重视人才的系统性培训，重视领导力的积累和发展。更要将其落地于各级管理人员的团队建设中，真正做到“培训与发展”能够“上接开云app登录入口战略、下接组织绩效”，这需要各级管理人员的共同努力。没人敢保证努力一定就有结果，但不努力一定不会有结果!